O que é o 13º salário e como funciona
O 13º salário é um direito de todo trabalhador com carteira assinada, criado pela Lei 4.090/1962 e garantido pela Constituição. A conta é direta: cada mês com 15 dias ou mais trabalhados vale 1/12 (“um avo”) da sua remuneração. Quem trabalhou o ano inteiro recebe um salário cheio a mais em dezembro.
O pagamento sai em duas parcelas obrigatórias:
- 1ª parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, correspondente à metade do valor, sem nenhum desconto (Lei 4.749/1965). Se você pedir em janeiro, ela pode vir junto com as férias.
- 2ª parcela: até 20 de dezembro, quando entram o INSS e o IRRF calculados sobre o 13º integral, descontado o adiantamento da primeira.
Esta calculadora usa as tabelas oficiais de 2026 e serve para conferir o valor de cada parcela antes de o holerite chegar.
Como usar a calculadora
- Informe o seu salário bruto mensal. Se você recebe comissões ou horas extras habituais, inclua a média mensal: elas entram na base do 13º.
- Informe os meses trabalhados no ano (1 a 12), lembrando a regra dos 15 dias: fração igual ou superior a 15 dias conta como mês cheio; menos que isso não conta.
- Se tiver dependentes cadastrados no empregador, informe a quantidade: cada um deduz R$ 189,59 da base do IRRF.
O resultado mostra o 13º bruto proporcional, a 1ª parcela, os descontos de INSS e IRRF e o valor líquido da 2ª parcela.
Regras e tabelas de 2026
| Parcela | Prazo legal | Descontos |
|---|---|---|
| 1ª (metade do bruto) | de 1º de fevereiro a 30 de novembro | Nenhum |
| 2ª (restante) | até 20 de dezembro | INSS e IRRF sobre o 13º integral |
O INSS do 13º é calculado separado do salário do mês, com a tabela progressiva da Portaria MPS/MF nº 13/2026 (cada alíquota incide só sobre a fatia dentro da faixa):
| Faixa do 13º bruto (R$) | Alíquota |
|---|---|
| Até 1.621,00 | 7,5% |
| De 1.621,01 a 2.902,84 | 9% |
| De 2.902,85 a 4.354,27 | 12% |
| De 4.354,28 a 8.475,55 (teto) | 14% |
O IRRF do 13º tem tributação exclusiva na fonte, também em cálculo separado, com a tabela mensal vigente. Desde janeiro de 2026 vale ainda o redutor da Lei 15.270/2025: o imposto fica zerado quando o 13º bruto não passa de R$ 5.000 e há redução parcial até R$ 7.350.
Exemplo resolvido
A Maria foi contratada em 12 de maio de 2026 com salário de R$ 3.000. Maio conta como avo cheio (ela trabalhou 20 dias, mais de 15), então de maio a dezembro são 8 avos:
- 13º bruto: 3.000 × 8 ÷ 12 = R$ 2.000,00
- 1ª parcela (sem descontos): 2.000 ÷ 2 = R$ 1.000,00
- INSS (cálculo separado): 1.621,00 × 7,5% mais 379,00 × 9% = 121,58 + 34,11 = R$ 155,69
- IRRF: a base após o INSS fica em R$ 1.844,31, dentro da faixa isenta — e o redutor de 2026 zeraria o imposto de qualquer forma: R$ 0,00
- 2ª parcela: 2.000,00 − 155,69 − 1.000,00 = R$ 844,31
- 13º líquido total: R$ 1.844,31
Perguntas frequentes
Quem tem direito ao 13º?
Todo empregado CLT: urbano, rural e doméstico. Aposentados e pensionistas do INSS também recebem, com calendário próprio de pagamento. Quem trabalha como PJ ou na informalidade não tem esse direito.
Comecei no meio do ano. Quanto recebo?
O proporcional: 1/12 por mês com 15 dias ou mais trabalhados. Quem foi contratado no dia 12 de maio fecha o ano com 8 avos; quem entrou no dia 20 de maio fica com 7, porque maio não conta.
Por que a 2ª parcela vem menor que a 1ª?
Porque a 1ª sai sem nenhum desconto e a 2ª concentra tudo: o INSS e o IRRF incidem sobre o 13º integral e são retidos de uma vez em dezembro.
O 13º tem FGTS?
Sim: o empregador deposita 8% sobre as duas parcelas na sua conta do FGTS. É encargo do empregador — nada é descontado de você.
Fui demitido antes de dezembro. Perco o 13º?
Não, salvo demissão por justa causa. Na rescisão você recebe o 13º proporcional aos avos do ano, e o aviso prévio indenizado projeta o contrato, podendo somar avos.
Os valores desta página valem para 2026 (Portaria MPS/MF nº 13/2026 e Lei 15.270/2025). As tabelas de INSS e IRRF mudam todo ano: confira as vigentes antes de tomar qualquer decisão. Esta é uma estimativa informativa e não substitui o RH da empresa nem um contador.