Qué es el décimo tercer sueldo en Brasil
El 13º salário es una gratificación anual obligatoria para todos los trabajadores con contrato CLT en Brasil (la famosa “carteira assinada”). Lo creó la Lei 4.090/1962 y hoy es un derecho constitucional. La regla básica: por cada mes del año en el que trabajaste 15 días o más, ganas 1/12 (un “avo”) de tu remuneración. Quien trabaja el año completo recibe un salario íntegro extra.
Se paga en dos parcelas obligatorias:
- Primera parcela: entre el 1 de febrero y el 30 de noviembre, equivale al 50% del valor y llega sin ningún descuento (Lei 4.749/1965).
- Segunda parcela: hasta el 20 de diciembre, con la retención de INSS e IRRF calculados sobre el 13º íntegro, menos lo ya adelantado en la primera.
Esta calculadora aplica las tablas brasileñas vigentes en 2026 y muestra los importes en reales (R$), con el formato brasileño que verás en tu holerite.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu salario bruto mensual. Si recibes comisiones u horas extra habituales, suma su promedio mensual: integran la base del 13º.
- Indica los meses trabajados en el año (de 1 a 12) aplicando la regla de los 15 días: la fracción igual o superior a 15 días cuenta como mes completo; la inferior no cuenta.
- Si tienes dependientes declarados ante tu empleador, indícalos: cada uno resta R$ 189,59 de la base del IRRF.
Reglas y tablas de 2026
| Parcela | Plazo legal | Descuentos |
|---|---|---|
| Primera (50% del bruto) | del 1 de febrero al 30 de noviembre | Ninguno |
| Segunda (resto) | hasta el 20 de diciembre | INSS e IRRF sobre el 13º íntegro |
El INSS del 13º se calcula por separado del salario del mes, con la tabla progresiva de la Portaria MPS/MF nº 13/2026 (cada alícuota se aplica solo a la porción dentro de su franja):
| Franja del 13º bruto (R$) | Alícuota |
|---|---|
| Hasta 1.621,00 | 7,5% |
| De 1.621,01 a 2.902,84 | 9% |
| De 2.902,85 a 4.354,27 | 12% |
| De 4.354,28 a 8.475,55 (techo) | 14% |
El IRRF del 13º es una tributación exclusiva en la fuente: también se calcula aparte, con la tabla mensual vigente. Desde enero de 2026 se aplica además el redutor de la Lei 15.270/2025, que deja el impuesto en cero cuando el 13º bruto no pasa de R$ 5.000 y lo reduce parcialmente hasta R$ 7.350.
Ejemplo resuelto
María empezó a trabajar el 12 de mayo de 2026 con un salario de R$ 3.000. Mayo cuenta como avo completo (trabajó 20 días, más de 15), así que de mayo a diciembre suma 8 meses:
- 13º bruto: 3.000 × 8 ÷ 12 = R$ 2.000,00
- Primera parcela (sin descuentos): 2.000 ÷ 2 = R$ 1.000,00
- INSS (cálculo separado): 1.621,00 × 7,5% más 379,00 × 9% = 121,58 + 34,11 = R$ 155,69
- IRRF: la base tras el INSS queda en R$ 1.844,31, dentro de la franja exenta; el redutor de 2026 lo dejaría en cero de todos modos: R$ 0,00
- Segunda parcela: 2.000,00 − 155,69 − 1.000,00 = R$ 844,31
- Total neto del 13º: R$ 1.844,31
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho al 13º en Brasil?
Todo empleado con contrato CLT: urbano, rural y doméstico. También lo reciben los jubilados y pensionistas del INSS, con su propio calendario de pagos. Los trabajadores informales y los contratados como PJ (persona jurídica) no tienen este derecho.
¿Cómo cuentan los meses incompletos?
Con la regla del avo: si en un mes trabajaste 15 días o más, ese mes cuenta entero; con menos de 15 días no suma nada. Por eso alguien contratado el día 20 no gana el avo de ese mes.
¿Por qué la segunda parcela es menor que la primera?
Porque la primera se paga sin descuentos y la segunda concentra todo: el INSS y el IRRF se calculan sobre el 13º completo y se retienen íntegramente en diciembre.
¿El 13º genera FGTS?
Sí. El empleador deposita el 8% del 13º en tu cuenta de FGTS (sobre ambas parcelas), pero es un costo patronal: no se descuenta de tu pago.
¿Y si me despiden antes de diciembre?
Recibes el 13º proporcional a los avos del año dentro de la liquidación, salvo en despido por justa causa, donde se pierde. El aviso previo indemnizado proyecta el contrato y puede sumar avos.
Los valores de esta página corresponden a 2026 (Portaria MPS/MF nº 13/2026 y Lei 15.270/2025). Brasil actualiza las tablas de INSS e IRRF cada año: revisa las vigentes antes de decidir. Esta herramienta es una estimación informativa y no sustituye a un contador.