Qué te descuentan de un sueldo en Chile
La diferencia entre el sueldo bruto y lo que llega a tu cuenta tiene tres orígenes: las cotizaciones previsionales (AFP y salud), el seguro de cesantía y el impuesto único de segunda categoría. Esta calculadora reproduce ese orden con los valores de julio de 2026 y muestra el desglose fila por fila, todo en tu navegador y sin guardar datos.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu sueldo bruto imponible mensual: incluye la gratificación legal mensual, horas extra y bonos imponibles (colación y movilización quedan fuera).
- Elige el tipo de contrato: el indefinido descuenta el 0,6% de cesantía; el plazo fijo, no.
- Selecciona tu AFP: todas descuentan el 10% obligatorio más su comisión.
- Indica si cotizas en Fonasa (7%) o en una Isapre (plan en UF).
- Ajusta la UF y la UTM si calculas otro mes: la UF cambia a diario y la UTM cada mes (las publica el SII).
Las reglas de 2026
Cotizaciones del trabajador
| Descuento | Tasa 2026 | Base de cálculo |
|---|---|---|
| AFP (ahorro obligatorio) | 10% + comisión de tu AFP | Imponible con tope de 90 UF |
| Salud Fonasa | 7% | Imponible con tope de 90 UF |
| Salud Isapre | El mayor entre el 7% legal y el plan en UF | 7% legal con tope de 90 UF |
| Seguro de cesantía (indefinido) | 0,6% | Imponible con tope de 135,2 UF |
| Seguro de cesantía (plazo fijo u obra) | 0% (lo paga el empleador) | — |
Comisiones AFP de julio de 2026: Uno 0,46%, Modelo 0,58%, PlanVital 1,16%, Habitat 1,27%, Capital 1,44%, Cuprum 1,44% y ProVida 1,45%.
Impuesto único de segunda categoría (julio 2026, UTM de $71.649)
Los tramos están fijados por ley en UTM (13,5 / 30 / 50 / 70 / 90 / 120 / 310), así que los montos en pesos cambian cada mes. Se aplica sobre el imponible menos tus cotizaciones.
| Base tributable mensual | Factor | Rebaja |
|---|---|---|
| Hasta $967.261,50 | Exento | $0 |
| Hasta $2.149.470 | 4% | $38.690,46 |
| Hasta $3.582.450 | 8% | $124.669,26 |
| Hasta $5.015.430 | 13,5% | $321.704,01 |
| Hasta $6.448.410 | 23% | $798.169,86 |
| Hasta $8.597.880 | 30,4% | $1.275.352,20 |
| Hasta $22.211.190 | 35% | $1.670.854,68 |
| Sobre $22.211.190 | 40% | $2.781.414,18 |
Ejemplo resuelto
Sueldo bruto de $2.500.000, contrato indefinido, Fonasa y AFP Habitat (julio 2026):
- AFP: 10% más comisión de 1,27% = 11,27% de 2.500.000 = $281.750.
- Salud Fonasa: 7% de 2.500.000 = $175.000.
- Seguro de cesantía: 0,6% de 2.500.000 = $15.000. Total cotizaciones: $471.750.
- Base tributable: 2.500.000 − 471.750 = $2.028.250, que cae en el tramo del 4%.
- Impuesto único: 2.028.250 × 0,04 − 38.690,46 = $42.440.
- Sueldo líquido: 2.500.000 − 471.750 − 42.440 = $1.985.810.
Con un bruto de $1.000.000 en AFP Modelo y Fonasa, las cotizaciones suman $181.800, la base queda exenta y el líquido es $818.200.
Preguntas frecuentes
¿La reforma previsional me descontará más desde agosto de 2026?
No. La cotización adicional de la Ley 21.735 (1% hasta julio de 2026 y 3,5% desde agosto, gradual hasta 8,5% en 2033) es de cargo exclusivo del empleador, según confirmó la Superintendencia de Pensiones. Tu 10% más comisión no cambia y tu sueldo líquido tampoco.
¿Qué pasa si gano más de 90 UF?
AFP y salud se calculan solo hasta 90 UF de imponible (unos $3.676.031 con la UF del 9 de julio de 2026) y la cesantía hasta 135,2 UF. El exceso no cotiza, aunque sí puede pagar impuesto único.
¿Por qué debo revisar la UF y la UTM?
Los topes imponibles se expresan en UF (cambia a diario) y la tabla del impuesto en UTM (cambia cada mes): la calculadora regenera ambos desde los valores que ingreses. Por defecto usa los de julio de 2026.
¿Fonasa e Isapre descuentan lo mismo?
El 7% es el piso legal. En Fonasa el descuento es siempre ese 7% del imponible topeado. En una Isapre se descuenta el mayor valor entre ese 7% y el precio del plan pactado en UF.
¿El 0,6% de cesantía se paga siempre?
Solo con contrato indefinido y durante los primeros 11 años de la misma relación laboral (Ley 19.728). A plazo fijo o por obra el trabajador no cotiza: el empleador aporta el 3% completo.
Los valores de esta página corresponden a julio de 2026 (UF del 09-07-2026 y UTM de julio). Comisiones, topes, UF y UTM se reajustan durante el año: revísalos anualmente en sii.cl y spensiones.cl.